Организация работы с молодежью – одно из важнейших направлений идеологической работы в ОАО «Стеклозавод «Неман», и направлено на создание условий для всестороннего раскрытия профессионального и творческого потенциала молодежи, на патриотическое и духовно-нравственное воспитание, профилактику негативных проявлений в молодежной среде. На предприятии созданы условия не только для успешного профессионального роста молодежи. Нам важно, чтобы молодые люди  гордились своей профессией, чувствовали себя частью большой команды, разделяли корпоративные ценности.

Основные направления работы:

Профессиональная адаптация – создание благоприятных условий на каждом рабочем месте, организация наставничества, закрепление на предприятии.

Обучение и развитие – повышение квалификации, участие в семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства, зачисление в кадровый резерв.

Социальная защита – гарантии в рамках коллективного договора, улучшение условий труда и отдыха, формирование здорового образа жизни.

Общественная активность – поддержка молодёжных инициатив, участие в работе первичной организации ОО «БРСМ», гражданско-патриотическое воспитание, участие в культурно-массовых и общественно-политических мероприятиях, волонтерских и патриотических акциях.

– Закон Республики Беларусь 7 декабря 2009 г. № 65-З «Об основах государственной молодежной политики». 

– Стратегия развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года.

– Молодежь Беларуси – основной государственный информационный ресурс в сфере молодежной политики.